Прокуратурой Первомайского района проведена проверка соблюдения трудовых прав инвалидов. Поводом для проверки послужила информация, поступившая из ГУ «Центр занятости населения Первомайского района», согласно которой ряд предприятий района не выполняли предусмотренную законом обязанность по предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В ходе проверки данная информация подтвердилась. Действительно, руководители некоторых предприятий с численностью работников свыше 100 человек «забыли» о требованиях пункта 6 ч. 1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которыми работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

Кроме того, часть 3 ст. 25 вышеназванного закона закрепляет обязанность работодателя ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно ч. 1 ст. 5 Закона Оренбургской области от 02.11.2004 г. № 1526/257-Ш-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» размер квоты составляет для организаций численностью свыше 100 человек четыре процента.

Вышеназванные нормы закона не соблюдались руководителями СПК «Авангард», ССПК «Никольское», СПК им. Фурманова Первомайского района, директором Первомайского МУП ЖКХЭ.

Указанные нарушения послужили основаниями для направления в суд заявлений о признании незаконным бездействий работодателей по предоставлению информации в службу занятости.