Прокуратурой Оренбургской области подбор кадров осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", основополагающими приказами Генерального прокурора Российской Федерации.
Отбор кандидатов для поступления на службу в органы прокуратуры Оренбургской области и формирование кадрового резерва производится в соответствии с Положением о порядке формирования кадрового резерва прокуратуры Оренбургской области, утвержденного приказом прокурора области от 04.12.2009 № 86.
Резерв кадров представляет собой сформированный в установленном порядке перечень лиц, соответствующих или способных после дополнительной подготовки соответствовать определенным квалификационным требованиям, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения их на должности, подлежащие замещению прокурорскими работниками.
Резерв кадров формируется ежегодно. Зачисление в резерв осуществляется в соответствии с личными способностями, уровнем подготовки и результатами профессиональной деятельности.
В 2010 году в прокуратуру области принято 42 человека, в 2011 году - 59 человек.
В основном пополнение кадров производится из числа резервистов - выпускников Оренбургского института (филиала) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московская Государственная юридическая академия", Федерального госудрственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Оренбургский Государственный университет" и Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Оренбургский Государственный аграрный университет".
При преме на службу в органы прокуратуры учитывалась успеваемость выпускников ВУЗов, а также результаты их психологического и профессионального тестирования.
В настоящее время из 452 должностей оперативных работников органов прокуратуры Оренбургской области 220 занимают выпускники ОИ "МГЮА", 87 - выпускники "ОГУ" и 72 - выпускники "ОГАУ".
